9月26日下午，永泰县委人才工作领导小组会议召开，县领导雷连鸣、陈金友、苏冰、林文峰、张国淼、李志专、肖小英、郑晓红等参加会议。

雷连鸣指出——

近年来，全县上下认真贯彻落实中央战略部署和省委、市委工作要求，牢牢把握住人才这个发展的第一资源，立足实际，持续完善人才政策体系、不断优化服务保障、加快建设人才发展平台、持续打响人才工作品牌，推动人才工作不断取得新突破。

雷连鸣强调——

要突出精准引才，持续提高人才体量。开设更加便捷、更加直接的引才“绿色通道”，精准招引一批高水平创新团队和人才落地永泰；坚持招商和招才相结合，实现引资与引智并重；不断充实招才引智人才库，与开展“引进一支专家团队”相结合，积极探索“以团队引团队”模式，深入对接省内外高等院校，为县域高质量发展夯实人才支撑。

要聚焦系统育才，全面提升人才质量。紧贴发展需求培养各行业各领域的精尖人才，持用好盘活本地人才存量，促进人才增量，打造一批古厝庄寨保护利用、乡建乡创、传统技艺工艺等领域的“行家里手”；加强校地合作，继续推进福州工商学院二期、中华技师学院等院校建设，加快推动福州船政学院落地永泰；要坚决贯彻省市全会精神，持续加强领军型、成长型企业家培育，实现“抱团式”发展。

要坚持科学用才，真正做到人尽其才。坚持量才授任、人岗相适，科学选人用人，积极为各类人才提供干事创业、发挥作用的平台。要扩大大樟溪乡村振兴人才驿站集群、银发人才库等平台的影响力，引导更多爱乡村、懂农业、有经验的人才投身乡村振兴一线。坚持创新驱动，鼓励更多人才在科技攻关、产品研发、技术交流等方面先行先试，持续增添创新创造活力。

要着力用心留才，营造“近悦远来”环境。继续实施人才安居工程，不断健全阶梯式人才住房服务保障体系，为人才安居提供更多元化的选择。加快建立健全“一站式”人才服务体系，努力为人才办好事、做实事、解难事。坚持精神奖励与物质奖励相结合，创新业绩与报酬相匹配的人才激励机制，不断增强广大人才的成就感、荣誉感和获得感，让广大人才在永泰安心、安身、安业。

会上，县人社局、县农业农村局、县卫健局、葛岭镇、嵩口镇、同安镇分别就人才工作进行述职，县委人才工作领导小组其他成员单位和其他乡镇作书面述职。会议还审议了《2023年全县人才工作要点及分工方案》、县委人才工作领导小组《工作规则（修订）》《办公室工作细则（修订）》《成员单位人才工作职责》等文件。