建设永泰大城关 勇当攻坚排头兵

城峰镇党委书记 张国淼

2016年，城峰镇在县委、县政府的坚强领导下，全镇上下鼓足精气神，充分调动广大党员干部干事创业的激情和热情，推动干部以征迁论英雄、以项目论成败，让干部在一线中得到锻炼，在项目建设中成长。始终在百日攻坚行动中走在前头，共征收土地1960亩，拆迁房屋3.97万平方米，全面完成市、县下达的百日攻坚任务，树立了“建设永泰大城关，勇当攻坚排头兵”的良好形象。

一、振奋精神，鼓足干劲，一线攻坚建功立业。实践表明，一线是党员干部锻炼的最佳平台，攻坚是对“忠诚、干净、担当”的直接检验。开展一线攻坚和推行一线考察干部机制，是大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统的重大举措。为此，我们从建章立制入手，一是完善了一线考核办法。制定了《一线干部考察方案》，采取一天一点评，一周一评比，一月一排名，通过现场办公，一线协调，挂图作战等具体方案，用实际工作来衡量政绩、评价干部。二是明确了一线攻坚方向。在县委成立城峰组团指挥部的基础上，组建百日攻坚项目工作组、精准扶贫、灾后重建等一线攻坚组，制定任务清单，明确目标任务，挂图作战，序时推进，凝聚攻坚克难的合力。三是加强一线督查考核。镇纪委强化监督检查，完善能上能下制度，对那些不担当、不作为、不落实的干部进行约谈或调整，改变部分干部畏首畏尾、慵懒散漫不良作风，提振队伍精气神。2016年城峰镇涌现了舍生忘我抢险救人的黄朝赐、最美组工连宜香等先进典型，有6名干部获评为防抗台风和恢复重建工作先进个人，6名干部获评百日攻坚行动先进个人。城峰镇还获得了重点项目建设暨百日攻坚行动、防抗台风和恢复重建工作、创建省级文明县城工作、综治（平安建设）绩效考评等4个先进集体荣誉称号。

张国淼书记主持召开城峰镇年初工作会议暨“攻坚2017”行动部署会

二、敢于担当、协力攻坚，一线攻坚破解难题。干事创业，关键在人，强化干部队伍建设尤显重要。一是加强一线干部力量。百日攻坚行动期间，城峰镇将全镇48名干部和16名抽调干部根据其不同才干“量才适用”，全部投入到百日攻坚、灾后重建、精准扶贫、文明创建各个项目中去。结合“两学一做”教育学习成立妇女征迁专项工作组，服务我镇重点项目建设。二是完善一线指挥平台。城峰组团项目攻坚指挥部领导靠前指挥，坚持一周一过问，一周二例会制度，对各项目攻坚中存在的问题予以及时梳理，及时协调，确保问题不过夜，工作不停滞，提高了办事效率，许多老大难历史遗留问题得以及时解决，取信于民，提升了攻坚速度。三是强化任务管理。加强目标清单、任务清单、问题清单、成绩单“四单”管理，压实主体责任，根据各个阶段工作情况进行排名站队，在阵前零距离考核干部。福永高速东出口改造提升工程仅一个月就全部完成项目征迁任务，征收土地33亩，房屋拆迁6600㎡；南城区旅游综合体项目和刘岐立塘C区安置房项目等，都是遗留8年的问题，得到全面妥善解决。

张国淼书记在一线指挥调度拆迁工作

三、踏上新征程，实现新跨越，一线攻坚勇当排头兵。“攻坚2017”，我们要实现新的跨越，面对新挑战和新机遇，城峰镇以县委、县政府“盯目标、转作风、建机制、管队伍”为抓手，积极开展“五比五赛”活动，提出三个“新”要求：一是“攻坚2017”需要新气象。全镇干部要以全新的状态投入“攻坚2017”，过去的成绩只代表过去，新的征程需要我们更加团结，更加协作，在更宽阔的舞台上施展才华，实现人生价值。二是“攻坚2017”需要新突破。2017年任务很重，不仅仅是51项市、县重点项目的攻坚，还有扶贫攻坚、两违整治、“碧水清源”行动、平安建设、从严治党等诸多攻坚任务，我们要全面总结过去的经验，寻求新突破；业绩需要不断刷新，办法、措施需要多样化，实践中需要多创造经典可借鉴的事例。三是“攻坚2017”需要新境界。新境界要做到，工作上有声有色，个个奋勇争先；生活上有滋有味，张弛有度；交往上有情有义，荣辱与共。年轻干部能够始终保持锐意进取，中年干部甘当绿叶乐于辅佐奉献，人人都有成就感，从而在工作中结下深厚的兄弟姐妹般感情。为此，我们优化整合镇、村及抽调干部力量，组建温泉、太原、刘岐、汤洋—龙峰、金沙—穴利、凤岭等6个项目攻坚组和前线攻坚总部（由5人小组组成），对市、县下达的51个项目进行任务分解，明确责任，强化落实。

“攻坚2017”已全面启动，我们将以更饱满的状态、更优良的作风、更充足的干劲，群策群力，为建设美丽、幸福的新永泰大城关作出新贡献。