一线考察激活力，一线攻坚出实绩

清凉镇党委书记 陈光榕

事业兴衰，关键在人;用人之要，重在导向。为充分发扬“马上就办、真抓实干”工作作风，以更坚决一点的态度、更快一点的速度贯彻落实好县委、县政府的决策部署，清凉镇结合自身发展实际，制定了一线考察干部实施细则，重点考察干部在征地拆迁、项目建设、维稳处突、抢险救灾、脱贫攻坚等急难险重任务和日常工作一线的德才表现和工作实绩，调动了干部敢于担当、激情创业的积极性、主动性和创造性，打造了一支想攻坚、敢攻坚、善攻坚的党员干部队伍。

一、精准发力，用好一线考察“指挥棒”

推行一线考察干部机制，是落实全面从严治党的重要举措，是落实“马上就办、真抓实干”优良传统的生动实践，必须要紧紧攥住，常抓不懈，久久为功。为此，我们从用好“一线考察干部机制”指挥棒入手，明确方向，突出重点，抓出成效。一是明确对象促精准。按照干部年龄、性别进行分类管理，将全镇40名干部压到灾后重建、百日攻坚、脱贫攻坚工作一线，实行设岗定责，建立干部实绩档案，让每一位干部身上都有责任、有担子，真正扑下身子、甩开膀子，忙起来、动起来。二是强化督查促落实。成立了3个一线考察工作组，分别由三名镇党委班子成员任组长，采取明察暗访、定期考核、综合研判等形式，实行挂图作战，重点掌握“三单”，突出“四问”，对干部一线攻坚表现进行全面纪实。三是运用结果树导向。通过一线攻坚和一线考察干部的常态化推进，全镇上下形成了你追我赶、比学赶超的浓厚氛围，掀起了新一波干事创业的热潮，去年我镇一般干部提任副科领导职务2人；副科提任正科领导或非领导职务3人；9名百日攻坚、灾后重建先进代表获得市、县表彰。涌现出了像“老黄牛”陈飞江这样的先进人物，有力激发了广大干部的工作激情。

二、凝心聚力，打赢重建家园“攻坚战”

一线攻坚、一线考察，不仅树立了干部干事创业的“风向标”，更是他们锻炼素质、提升能力，增强信心的“练兵场”。去年百日攻坚行动中，全镇上下凝心聚力，克难奋进，党政领导班子以身作则，深入一线，连续半年不分双休日和节假日，带领全镇干部不遗余力推进项目建设。在他们的鼓舞带动下，全镇干部呈现出“会干事、能担事、敢攻坚、勇碰硬”的精神风貌，大大推进了项目建设进度，10天时间创下了征地近100亩的“清凉速度”；仅仅168天，建筑面积60000多平方米的“鼓樟新苑”和“河仁小区”两个安置小区拔地而起，兑现了春节前让重建户搬迁入住的承诺；120天修复改造7.8公里的镇区给水工程，29天修复改造了涉及村尾等4个村计26.76公里的农村安全饮水工程；78天修复了芹洋线等28条乡村水毁道路，4个月时间相继完成了14座桥梁的主体工程，半年内完成建设项目15项，累计完成投资额22580万元。

三、振奋精神，勇当一线攻坚“排头兵”

如今，“攻坚2017”行动的“冲锋号”已经吹响，清凉也迎来了新的发展机遇，我们将延续百日攻坚的精气神，紧紧围绕县“盯目标、转作风、建机制、管队伍”的总体部署，量化任务、压实责任，强化一线考察机制，创新一线攻坚办法，运用各种“超常规、不违规”的举措和办法，大胆冲、大胆闯、大胆试，啃下“硬骨头”、攻下“强堡垒”、消灭“拦路虎”，全面投身到攻坚项目当中。在用人导向上，树立重一线、重实绩的鲜明导向，真正把“敢干事、肯干事、能干事”的干部选出来、用起来，营造干事创业的良好氛围。在责任落实上，始终盯紧抓实重点，抢时间、抢进度、抢效益，做到工作早准备、计划早安排、任务早落实，做到“问题不过夜、往前赶一天、主动一个月”，确保攻坚任务按序时进度推进。在结果运用上，加大正向激励和反向问责力度，健全奖惩激励、容错纠错等机制，让敢担当、有作为的干部感到有奔头，让不作为、慢作为的干部受问责，确保攻坚力量不减、持续加温、再创佳绩。