近日，永泰县委编办围绕推动党建和业务工作提质增效，组织开展“亮晒比学”活动，盘点2021年工作任务完成情况，谋划2022年工作思路，进一步提振县委编办干部干事创业精气神，营造比学赶超、争先晋位的良好氛围。

立足岗位，“亮”项目

县委编办从各个科室的岗位职责出发，进一步明确任务分工，把工作项目化、项目清单化、清单责任化，进一步强化全办干部履职尽责的意识。每位干部根据各自承担的工作项目，进一步细化工作措施、预期目标、办理时限，以更严的标准、更高的要求、更实的举措，推动新时代机构编制工作更上新台阶。

分享收获，“晒”典型 

每位干部认真提炼总结在履职尽责、攻坚克难中出实招见实效的典型案例和好经验好做法，在全办干部大会上与大家分享收获，并晒到“永泰编制”微信公众号上。县委编办充分发挥典型示范作用，激发全办干部的荣誉感、责任感，促使每位干部把全部心思和精力用在干事创业上，勇于担当、善于作为。

对标先进，“比”成绩

每位干部逐一汇报2021年所承担的各项工作任务完成情况，并自评工作成绩。领导班子成员对每位干部逐一进行点评，既肯定成绩，也指出不足，并将每位干部的工作成绩作为今后评先评优和推荐使用的重要依据。同时，县委编办主动对标机构编制工作成效显著、业绩突出的县（市）区，鼓足干劲、奋力赶超。

正视不足，“学”经验

每位干部认真查摆工作中存在的问题和不足，分析原因，找准症结，注重学习其他科室和其他地方的先进经验和做法，明确改进措施和努力方向。同时，以创新思维和改革举措，推动解决工作中遇到的新情况新问题，不断提高机构编制规划管理的科学化水平，推进机构编制工作实现新发展、开创新局面。