近日,永泰县委编办围绕推动党建和业务工作提质增效,组织开展“亮晒比学”活动,盘点2021年工作任务完成情况,谋划2022年工作思路,进一步提振县委编办干部干事创业精气神,营造比学赶超、争先晋位的良好氛围。 立足岗位,“亮”项目 县委编办从各个科室的岗位职责出发,进一步明确任务分工,把工作项目化、项目清单化、清单责任化,进一步强化全办干部履职尽责的意识。每位干部根据各自承担的工作项目,进一步细化工作措施、预期目标、办理时限,以更严的标准、更高的要求、更实的举措,推动新时代机构编制工作更上新台阶。 分享收获,“晒”典型 每位干部认真提炼总结在履职尽责、攻坚克难中出实招见实效的典型案例和好经验好做法,在全办干部大会上与大家分享收获,并晒到“永泰编制”微信公众号上。县委编办充分发挥典型示范作用,激发全办干部的荣誉感、责任感,促使每位干部把全部心思和精力用在干事创业上,勇于担当、善于作为。 对标先进,“比”成绩 每位干部逐一汇报2021年所承担的各项工作任务完成情况,并自评工作成绩。领导班子成员对每位干部逐一进行点评,既肯定成绩,也指出不足,并将每位干部的工作成绩作为今后评先评优和推荐使用的重要依据。同时,县委编办主动对标机构编制工作成效显著、业绩突出的县(市)区,鼓足干劲、奋力赶超。 正视不足,“学”经验 每位干部认真查摆工作中存在的问题和不足,分析原因,找准症结,注重学习其他科室和其他地方的先进经验和做法,明确改进措施和努力方向。同时,以创新思维和改革举措,推动解决工作中遇到的新情况新问题,不断提高机构编制规划管理的科学化水平,推进机构编制工作实现新发展、开创新局面。 |