永泰县机关社保中心紧紧围绕“提高效率、提升效能、提增效益”工作主题，以省机关社保中心“五大提效行动”为重点深化机关事业养老保险改革。“中人”待遇按新办法准确计发到位是机关事业单位养老保险制度改革落地的重要标志，是广大退休“中人”的迫切愿望，为确保这一改革举措落实到位，中心全力以赴、攻坚克难，从原始档案收集到审核，从数据初算到复核重算，加班加点，层层把关，“中人”待遇重算工作完成100%，成效凸显。

一是强化业务学习，不断提升业务经办水平。多次组织干部职工开展“中人”待遇重算工作培训会，认真系统地学习退休“中人”待遇计发相关政策、待遇计发相关功能模块操作，充分营造“比学赶超”良好学习氛围，有效提升工作人员综合业务素质。

二是严格审核把关，确保待遇重算及时准确。待遇重算核定严格依据退休审批表、退休文件、人事档案等相关材料，业务经办、审核、审批、内控稽核层层把关。严格落实督察问责机制，针对视同缴费确认、缴费数据核对、职业年金记实、职业年金个人账户计息等几方面工作展开重点稽核，确保待遇重算结果准确。

三是充分协调解决记实资金，减少环节加快待遇重算进度。提前谋划，充分准备改革事项，加大与财政协调解决力度，所有财政拨款单位的2014年10月至2019年12月期间的职业年金8%虚账记实资金均是财政每年初直接拨给县机关社保中心，减少参保单位申请、财政拨款、税务征收工作环节，大大地提高了退休中人待遇重算速度，提高工作效率，养老金按新办法及时兑现补发，杜绝吵闹上访发生，促进各方关系和谐，大大地提高全县机关事业单位离退休人员的获得感、幸福感！

四是提升服务水平，充分保障退休“中人”养老权益。重算工作完成后，立即将有关重算的养老保险待遇计发告知书、参保人员养老待遇计发表分发至各参保单位，并同步做好全额拨款退休“中人”改革前试点期间（1994年8月至2014年9月）个人缴费本息划转年金分配工作，及时将划转年金足额返还到退休人员账户，对退休人员提出的疑问耐心解答，让退休“中人”对自己重算后的养老待遇“看得明、算得清”。

永泰县机关社保中心始终坚持从参保人员的切实切身利益为出发，稳步推进退休“中人”待遇重算进度，做到每月新增退休人员退休次月即可重算养老金。截止目前，永泰县已全部完成1278名退休“中人”养老待遇重算工作，切实守护好人民群众的“养老钱”，让惠民利民政策贯彻执行到底，深入人心。