为认真贯彻落实党的二十大精神，永泰县推动在职党员干部职工到居住地小区报到，探索“报到、服务、考评”的在职党员干部职工报到管理办法，建立全民参与的基层治理机制，不断提升基层治理温度。

精准发力，靶向对接“报”

县委组织部牵头县委文明办草拟下发《永泰县党员干部职工到本人居住小区报到参与志愿服务工作方案》等政策文件，推动在职党员及时到居住地小区报到，在“组织-县直单位-社区”部门上精准发力，主动对接。同时，依托小区报到线上平台，及时督促完成线上线下双报到，目前，全县5537名在职党员干部职工已完成线上线下报到，并根据自身特长和工作实际等，至少认领1类志愿服务岗，实现“居民所需”与“干部所能”精准结合。

上下联动，明确任务“干”

建立“党员干部职工-社区-小区（自然村）”志愿服务上下联动，1669个小区（自然村）党支部由所属社区、村党支部统筹，利用272个志愿服务工作微信群，将志愿服务任务一键发送至党员干部职工本人，引导报到党员干部职工积极认领志愿岗位，每周服务时长不少于2小时。截止目前，报到党员为居民提供送医、送文化、送政策等活动112人次，参与春节、元宵期间安全隐患排查、纠纷矛盾化解等10人次，实现就地转化为志愿者。

双向考评，建立机制“管”

健全完善双向考核激励、双向评价干部机制，实施积分与“考评”挂钩。加强组织领导、鼓励倡导发动、拓展活动内容、创新结果运用，定制星级志愿卡为三星级以上志愿者提供4个方面10项优质服务，建立“等时交换”服务模式，鼓励通过服务积分、时间储蓄以及会员互助等方式进行积分互换，推动进小区报到参与志愿服务工作取得实效。结合“夯实根基”工程，全县714个网格党组织与136个机关企事业单位结对共建，实施政策宣讲、法律援助、健康义诊、扶贫帮困、纠纷调解等服务项目数量15种。