近年来，县林业局深入践行生态文明发展思想，聚焦生态保护和绿色发展，着眼于锤炼高素质专业化人才队伍，为林业高质量发展注入人才动能

项目领航 推动“人才+科研”融合发展

以科研项目实施为依托，强化林业科技人才支撑，完成省市级科研项目3个，培育林木良种及珍贵、乡土树种年产量达110万株。加大油茶等产业科技服务力度，与福建农林大学、省农业科学院、省林科院等院校深度合作，引进专家团队有针对性地定期开展技术指导238次；同时加大林业人才及高层次和紧缺急需专业人员招录，为林业系统及时补充血液，构建合理的梯次人才队伍，近几年我局招录林学相关专业研究生共6名，本科层次林学相关专技人员16名。

示范带动 推动“人才+基地”特色发展

立足油茶等林业产业发展，以龙头企业、特色基地等带动，打造引才聚才载体，助推林业人才发展。组织技术人员深入林企、基地一线开展指导服务256次，培育新型林业经营主体8家、国家级林业龙头企业1家，打造省级知名商标品牌2家，推动永泰县获评省级森林养生城市，创建省级森林康养小镇1个、省级森林康养基地2个，建成县油茶科技示范园、产业示范园、油茶博物馆等特色园区3个，推动推动人才与产业深度融合。

培训赋能 推动“人才+智能”协同发展

通过集中办班、现场指导、实地交流、理论讲解及“林农点单 专家送餐”等方式，多措并举有效提升林业工作人员及林农专业技术水平，开展基层人员培训及指导215次。强化无人机操作使用，选送40名干部参加无人机驾驶证培训并全部通过考试，培育省级林业乡土专家2名，油茶种植企业、大户、合作社等75个；实施林业传承人才培养计划，采取“传帮带”传统模式，通过名师指导、实践提升、项目引领，不断提升中青年干部业务水平，导师带队现场教学85次，赴异地交流学习5次，有效推动林业技能传承延续。