千秋基业，人才为本；千秋伟业，人才为先。樟城镇牢固树立“人才是第一资源”理念，立足樟城实际，把文旅人才队伍建设作为人才工作的特色亮点、重要任务，通过人才挖掘、校企合作、技能培训等举措，打造一批素质高、能力强、有活力的文旅人才队伍，为全镇经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

聚焦人才挖掘

全面摸排辖区企事业单位文旅专业、文旅从业人员情况，分门别类建立《樟城镇文旅人才资源库》，现有在册人才30名。探索建立“商会党支部+银行+企业+人才”人才服务模式，充分发挥樟城商会纽带作用，为辖区重点企业与高校毕业生、返乡青年搭建点对点沟通桥梁，通过提供精准服务，帮助企业引才、人才创业就业，优化樟城引才用才环境，吸引本土人才回流。

推进校企合作

持续推进产教融合协同育才、校企合作联合育才，建立“企业+学校+政府”的技能人才培育模式。近年来陆续与福州船政交通职业学院、福建中华技师学院永泰校区等职业院校签订战略合作协议，打造创业教育实践基地，为专技人才培养、实践提供良好的教学环境。积极开展“好年华 聚福州”社会实践活动，为有志返乡创业、就业永泰籍在校大学生搭建平台，并依托永泰县鹤皋建设发展有限公司等国有企业建立“传帮带”培养机制，帮助青年学生提升能力素质，激励广大青年学生反哺家乡。

深化技能培训

搭建文旅人才服务平台，改造樟城镇青年人才创业中心，配备工位、电脑等共享设施，为人才创业提供开放式、便利化、低成本办公场地，打造富有激情、温度的创业生态系统，助力人才创业。加强与林佳琪、许俊等优秀创业青年团队的协作配合，依托永泰细茶、白云相爱等文创商店，将其作为文旅人才培训实训基地，对永阳古城文旅从业者、愿意发展文旅产业的居民、高校毕业生、返乡创业人员等开展创业培训，学用结合、以学促干，着力增强樟城镇文旅发展的人才引领力。今年以来共开展培训1期，培训人次30余人。