近年来，永泰县牢固树立“抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来”的理念，创新实施林业人才“引进来”“走出去”“送上门”三策略，内培外引、学用结合，着力培养一支数量充足、结构合理、素质优良、优势突出的高素质林业产业人才队伍，探索生态与经济协同共进的绿色发展新路径，以高质量生态环境赋能经济社会高质量发展。

“引进来”邀请专家学者齐发力

以群众需求为导向，聚焦营林技术指导、竹林经营管理、林下经济发展等实际问题，邀请专家学者把脉开方，切实为群众解难题。

答疑解题，送策入企。今年以来，邀请福建农林大学邹小兴副教授团队下基层开展珍贵树种及甜茶木姜叶柯精准培育指导；邀请福建农林大学博士生导师郑郁善教授现场传授竹林抚育管理、丰产培育关键技术知识；邀请福建省中医药大学博士生导师梁一池教授集中授课指导林下经济政策与技术发展要点等，精准开展林业技术服务。

长期合作，持续发力。强化林业科技人才支撑，与福建省林业科学研究院签订战略合作协议，引进李志真博士油茶专家团队签约指导，汇聚各方资源优势，优化林业专业技术服务，助力林业产业提质升级，为高质量发展保驾护航。

科研支撑，项目带动。立足永泰县丰富自然资源，开展林业科技创新项目研究，顺利完成福建青冈与山乌桕苗木繁育试验、半枫荷扦插育苗试验、雷竹笋用林高产高效栽培试验等项目，积极建设科研实践基地“百树园”项目，与福建师范大学合作开展氮磷沉降实验等，为科技服务提供强有力的技术支撑。

“走出去”组织调研培训强本领

积极组织本地技术人才外出考察学习，借鉴先进经验，强化交流学习，拓展发展思路。

实地调研，开阔视野。今年以来，组织林业技术骨干赴闽清县考察交流国家储备林项目建设，赴建瓯市调研学习珍贵树种及木本粮食锥票栽培技术；带领林业科技人才培养导师组织课题组成员赴永安市交流学习竹林经营管理经验等，通过参观学习先进经验和管理模式，了解行业发展的前沿动态，有效提升人才专业技能和综合素质。

专业培训，提升素养。立足林业产业发展目标，组织林业科技人才外出培训，参加福建省营造林培训、福建省绿化业务骨干培训、福州市林业科技培训、福州市林业无人机应用培训等，挖掘和开发现有人才潜力，统筹抓好各专业领域人才队伍培养，以人才培养推动“产才结合”纵深发展。

切磋技艺，淬炼技能。构建现代化林业技能人才培育体系，通过选送专业技能人才参加省、市森林资源培育、营造林技术、无人机飞手等专业技能竞赛，以赛为媒，淬炼林业人才信息化专业技能，推动技能人才培养量质提升。目前1人在全省营造林技能大赛中获得第四名，1人在全省营造林技能大赛荣获林分因子调查单项第一名，1人在全省营造林技能大赛荣获理论考核单项第二名，1人获得福州市人民政府颁发的科学技术进步三等奖。

“送上门”打造林业服务金招牌

建立健全林业人才服务网络，选派林业技术骨干深入林区、下沉企业，将政策、技术和市场信息及时送到群众手中，为广大林农和企业提供更加便捷、高效的服务，打造林业服务品牌。

技术服务，助产增收。开展林业科技进村惠企活动，组织42名具有中高级职称的科技特派员和林业技术骨干开展下乡挂点助企服务，推广标准化种植技术和智能化设施设备，围绕增产丰产目标，定期跟踪调查分析，精准提供育苗、种植、抚育等关键环节的技术指导。

扶持龙头，规模发展。选派林业技术服务专员“点对点”对接服务林业产业龙头企业，以“公司+基地+农户”的经营模式，辐射带动种植端持续增收，壮大产业规模与影响力。同时，帮助龙头企业积极开拓创新，延伸产业链条，开发多品种、个性化产品，提升市场竞争力。目前已培育油茶企业14家（其中国家级林业龙头企业1家）、种植大户及合作社61家，申请注册国家专利40多项。

品牌建设，资源共享。培育新型林业经营主体8家、打造省级知名商标品牌2家，推动永泰县获评省级森林养生城市，创建省级森林康养小镇1个、省级森林康养基地2个，建成油茶科技示范园、产业示范园、油茶博物馆等特色园区3个，以品牌打造为抓手，整合现有资源，推动林业产业高质量发展的长效机制。