近年来，永泰县持续加强李梅产业人才引进和培育力度，通过搭建引才平台、优化引才机制、培育高素质农民、建强人才队伍等措施，进一步推动农民增收致富。

搭建平台“引人才”为乡村振兴“架梯子”

深化与福建农林大学、省农业科学院、九三学社等院校深度合作，在嵩口镇开展李果流通与贮藏保鲜试验，延长鲜食李货架期。推动实施李梅新品种试验示范基地、李梅标准化种植基地项目，推进李梅种业创新中心建设，培育李果新品种1个、繁育优质苗3万株。截止目前，引进李梅专家团队3支，建立李果种业创新中心1个、李梅种子基因库1个、李果种质资源圃2个（盖洋乡、岭路乡），培育李品种84种、鲜食李标准化示范基地13个，繁育优质种苗3万株，示范推广面积3000多亩。

产业集聚“育人才”为乡村振兴“搭台子”

重点依托省级现代农业产业园、闽台农业融合发展产业园等平台，引导主导产业向园区集聚发展，充分发挥科技特派员工作机制，引进台湾、高新技术企业等人才驻点企业，推动农业科技创新和成果转化，促进李梅产业延链补链，加快一二三产融合发展。截止目前，选任县级科技特派员38人，开展技术指导400余次。

组团发展“用人才”为乡村振兴“铺路子”

依托基层农技推广体系改革与建设补助项目，组织县乡农技人员参加部、省、县级各类业务培训，有效提升县乡（镇）农技员的专业技术水平。2024年，推荐2名非农专业县乡农技人员参加福建农林大学专升本函授学习教育，培育3名委培生，组织20名县乡农技人员参加部省级业务培训。

建强队伍“留人才”为乡村振兴“厚底子”

邀请农大、农科院等科研院所，联合本土农业专家，开设李梅修剪班、种植技术班、经营管理班等培训课程，有效提升农民种植技术，壮大乡村人才主力军。截止目前，培育高素质农民1565人次、创业创新带头人80人次、科技示范主体248人。

下一步，永泰县将继续深化人才引育工作，拓宽人才引进渠道，加强与高等院校、科研院所交流合作，完善人才激励机制，建立产学研用联合体，打造人才孵化新高地，确保人才引得进、留得住、用得好。