“双招双引”是促进地方经济发展的“强引擎”，樟城镇党委紧紧围绕县委、县政府“做大城关、做大产业”的战略部署，聚焦“招才引智”与“招商引资”双轮驱动，为樟城镇高质量发展夯实企业和人才底座。

搭建供需对接“连心桥”

开春以来，樟城镇党委积极行动、精心组织，配合开展2025年“春风行动”暨高校毕业生专场、“民营企业服务月”等多场现场招聘会，企业涵盖食品加工、智能制造、文化旅游、现代服务等多个领域，提供就业岗位1400余个，根据高校毕业生、返乡劳动力、技能型人才等不同群体需求，畅通供需对接渠道，助力企业招才引智，实现企业用工与人才就业“双向奔赴”。

激活产业集聚“强磁场”

牢固树立“项目为王”理念，深入实施“重点企业走访服务计划”，通过“每月定期走访+即时在线响应”双线服务机制，积极构建政企沟通桥梁，真正做到问需于企、问计于企。聚焦企业实际需求，靶向招引延链补链项目，精准发力，为企业提供全方位、个性化的服务支持。通过引进关键项目，有效带动相关产业集聚，形成“引进一个项目、带动一个产业、辐射一片区域”的良好发展态势，推动产业协同发展，释放强大集聚效应。

构筑产才融合“生态圈”

通过“引、育、用、留”全链条发力，构建人才与产业深度融合的发展生态。依托“银发人才小分队”“学子实践基地”进行柔性引才，精准对接专家资源与青年需求，开展专岗实训2次。实施“分层赋能”育才计划，通过“1+N”结对帮扶、“田间课堂”实训，分层开展基层治理、中医技能等培训8场，培育本土实用人才30人。坚持“人才+产业”双链驱动，以城关中心村党委方竹产业为试点，组建技术帮扶团队推广良种培育，预计带动4个村集体年均增收超10万元。

下一步，樟城镇党委将坚持以“双招双引”为抓手，全力以赴抓招商、抓项目、抓产业、抓就业，不断完善企业服务保障机制，优化人才发展环境，为樟城镇经济社会高质量发展注入源源不断的活力。