近年来，樟城镇赓续实施新时代“堡垒工程”，坚持以近邻党建引领基层治理，推动组织链条向小区延伸、治理重心向网格下沉、服务资源向一线集聚，为建设宜居宜业的现代化城关提供坚强组织保证。

强基固本 全域高擎“红色一面旗”

织网拓面，建强组织。把近邻党建作为城市基层治理的“金钥匙”，构建“乡镇党委-社区组织-小区党支部-红色业委会-红色楼栋长”五级联动组织架构，建成18个小区党支部，32个小区业委会兼合式党支部，落实“小区吹哨、社区报到、乡镇统筹”响应机制。新成立“两新”党组织21个，精心培育“家味道”“及第登高”等特色党建品牌8个。

凝心铸魂，深学笃行。坚持贴近实际，深度融合近邻治理理念，指导杨梅、吉祥、登高、北门等社区深挖本土资源，制作党员电教片7部。依托邻里议事厅等载体开设“邻里微课堂”等活动80余场，推动党员在学中干、在干中学。依托“永泰党建”“永泰县樟城镇人民政府”等学习平台，实现全镇1509名城市社区党员学习全覆盖。

建强队伍，淬炼先锋。推行社区（村）工作季度点评、一线干部考察等多项制度，深化机关企事业单位党员到社区“双报到”机制，推动263名在职党员下沉一线，主动认领“微心愿”159个。优化班子队伍结构，深入实施社区（村）干部“学历提升工程”，动态储备社区（村）“两委”后备人才47名。

联建共治 全面激活“善治一盘棋”

近邻共治，凝聚党群合力。建立“邻里议事厅”等协商载体17个，累计议事协商解决居民诉求292件。发挥7个银龄党建工作室、30个离退休党支部作用，开展政策宣讲、邻里纠纷调解等服务195场次，上坪路、永乐苑等12个离退休党支部荣获省级荣誉。推动7个社区联动90家共建单位，促成79项民生事项落地见效。

规范运行，激活自治效能。深入推进小区治理，指导有条件的小区成立业委会。围绕《物业管理条例》、财务规范管理等内容开展培训13场次，覆盖业委会成员172人次。推行“阳光账本”制度，完成泰盛豪庭业委会离任审计，清退不合理报酬，规范业委会运作。

物业联建，三方协同破题。深化“红色物业”党建联建，建立社区、业委会、物业公司三方联席会议制度，共商共治小区重大事项39项。强化物业协商，推动香樟俪园等小区物业费下调16.28%。推进“红色物业”建设，精准破解小区管理痛点难点，在2家物业企业成立党组织，牵头协调解决小区停车难、设施老化等长期困扰居民的“老大难”问题。

用心用情 倾力绘就“民生一幅画”

朝夕守护，一老一小总关情。建成樟城养老服务照料中心，推广“长者食堂+学堂”养老服务模式，累计服务老年人3万余人次。依托“五社联动”“公益电影进社区”等项目活动，服务群众超3000人次。常态化开展“敲门问需”行动，推动57名党员志愿者与32名独居老人结成帮扶对子；开办社区暑托班12个，依托“四点半课堂”等阵地累计服务青少年1000余人次。

民呼我为，便民服务零距离。依托社区网格常态化摸排民生需求，联合人社部门举办专场招聘活动2场，提供岗位超1800个、达成就业意向233人次。打造“一刻钟幸福圈”8个，拓展养老助餐、便民维修等服务场景9个，惠及群众8000余人。打造“暖新驿站”9个，累计为外卖骑手等新就业群体提供免费茶水、充电、热饭等暖心服务600余次。

项目惠民，共建共享暖民心。推行项目“谋划、签约、开工、投资、投产”全周期工作机制，累计投产民生实事等各类项目40个，总投资超6580万元。创新“居民点单、社区派单、志愿者接单”服务模式，依托新时代文明实践“1所8站”阵地资源，培育孵化21支社区党员志愿服务队伍，累计开展志愿服务活动500余场。